Walt Disney Co.-ն կսկսի աշխատանքից ազատել 7000 աշխատակցի |

ԼՈՍ ԱՆՋԵԼԵՍ, մարտի 27, «Ռոյթերզ».- Երկուշաբթի օրը Walt Disney Co-ն (DIS.N) սկսեց 7000 աշխատակիցների կրճատումներ, որոնք հայտարարվել էին այս տարվա սկզբին, քանի որ փորձում է վերահսկել ծախսերը և ստեղծել ավելի «ռացիոնալ» բիզնես, ասվում է գործադիր տնօրեն Բոբ Իգերի նամակում: . ուղարկվել է անձնակազմին և տեսել Reuters-ին:

Ընկերության մի քանի հիմնական ստորաբաժանումներ՝ Disney Entertainment, Disney Parks, Experiences and Products և կորպորատիվ, կազդեն, ըստ խնդրին ծանոթ անձի: ESPN-ի վրա չեն ազդում այս շաբաթվա կրճատումները, սակայն ակնկալվում է, որ այն կընդգրկվի հետագա փուլերում:

Քանի որ Netflix Inc-ի (NFLX.O) հետ մրցող մեդիա ընկերությունները միլիարդներ են կորցնում, զվարճանքի արդյունաբերությունը տեսանյութ անկում ապրեց իր հոսքի սկզբնական էյֆորիկ ընդունելությունից հետո:

Մեդիա ընկերությունները սկսեցին զսպել ծախսերը 2022 թվականի սկզբին այն բանից հետո, երբ Netflix-ը գրանցեց իր առաջին բաժանորդների կորուստը վերջին տասնամյակում, և Ուոլ Սթրիթը սկսեց առաջնահերթություն տալ շահութաբերությանը, քան բաժանորդների աճին:

Իգերը ասաց, որ Դիսնեյը կսկսի ծանուցել աշխատողների առաջին խմբին, որոնք տուժել են կրճատումներից առաջիկա չորս օրվա ընթացքում: Կրճատումների երկրորդ, ավելի մեծ շրջան ապրիլ «Եվս մի քանի հազար աշխատողների կրճատումով» տեղի կունենա մեկ ամսից։ Նամակում նշվում է, որ վերջնական փուլը կսկսվի մինչև ամառվա սկիզբ։

Փետրվարին Burbank ժամանցային կոնգլոմերատ 5.5 միլիարդ 7000 աշխատատեղ՝ որպես դոլարի ծախսերը խնայելու և փող կորցնելու հոսքային բիզնեսը շահութաբեր դարձնելու ջանքերի մաս չեղարկում հայտարարեց, որ կանի։

«Դիսնեյից հեռանալու այդքան շատ գործընկերների և ընկերների դաժան իրականությունը այն չէ, ինչ մենք անլուրջ ենք վերաբերվում», – ասաց Իգերը՝ նշելով, որ շատերն իրենց աշխատանքում «ցմահ կիրք են բերում Դիսնեյի հանդեպ»:

Աշխատակիցների կրճատման առաջին ոլորտներից մեկը հեռուստատեսային արտադրության և ձեռքբերման բաժիններն էին, ինչը հանգեցրեց բարձրաստիճան ղեկավարների հեռացմանը, հաստատեց աղբյուրը:

Աշխատանքից Ընկերության կողմից կրճատումների մանրամասները խստորեն պահպանվում էին, չնայած ինսայդերները ակնկալում էին, որ կրճատումները տեղի կունենան ապրիլի 3-ին կայանալիք Disney-ի բաժնետերերի տարեկան ժողովից առաջ:

Դիսնեյի ներսում անհանգստությունն աճում է, քանի որ լուրեր են պտտվում կրճատումների հնարավոր ոլորտների մասին:

«Դա մութ, սև արկղ է», – անցյալ շաբաթ Reuters-ին ասաց Disney-ի ղեկավարներից մեկը:

Շատերը կորպորատիվ վերակազմավորման արդյունքում չեղարկում Disney-ն ակնկալում էր լուրջ կրճատումներ ԶԼՄ-ների և ժամանցի բաժնի համար: Բաժինն առանց ղեկավարի է մնացել նոյեմբերին Քարիմ Դանիելի հեռանալուց հետո՝ Իգերի՝ ընկերության գլխավոր տնօրեն վերադառնալուց անմիջապես հետո:

«Սա վաղուց էր», – ասում է SVB MoffettNathanson-ի վերլուծաբան Մայքլ Նաթանսոնը՝ հավելելով, որ ընկերությունն առաջին անգամ սկսեց «շշնջալ» ծախսերը կրճատելու անհրաժեշտության մասին անցյալ աշնանը, երբ Բոբ Չապեկը դեռ Դիսնեյի գործադիր տնօրենն էր:

Disney Parks, Experiences and Products-ի նախագահ Ջոշ Դ’Ամարոն փետրվարին նախազգուշացում է ուղարկել թեմատիկ պարկի աշխատակիցներին, որ շահութաբեր ստորաբաժանումը կկանգնի աշխատանքից ազատվելու:

Պաշտոնյաները երկու արհմիությունների հետ, որոնք ներկայացնում են դերասանական կազմի անդամներին Walt Disney World Resorts-ում Օռլանդոյում, Ֆլորիդա, ասում են, որ «հյուրերի դեմ ուղղված» ծառայությունները չեն ազդի կրճատումների վրա:

«Ես չեմ հասկանում, թե ինչպես լավ որոշում կլիներ աշխատողներին աշխատանքից հեռացնել այնտեղ, որտեղ փողի գնացքը մեկնարկում է Walt Disney Co.-ի համար, երբ կա հյուր դերասանների պակաս», – ասում է միջազգային կազմակերպության նախագահ Փոլ Քոքսը: Թատերական բեմի աշխատակիցների դաշինք Տեղական 631.

Զեկուցում Dawn Chmielewski-ի կողմից Լոս Անջելեսում; Խմբագրվել է Բիլ Բերկրոտի և Սթիվեն Քոութսի կողմից

Մեր չափանիշները. Thomson Reuters Trust Principles:

2023-03-28 09:13:05
Աղբյուր – Reuters

Թարգմանություն“24 ԺԱՄ”

(function(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “//connect.facebook.net/az/sdk.js#xfbml=1&version=v3.2”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));



Վերջին նորություններ

Bənzər məqalələr

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button