Փետրվարի 18 (Ռոյթերս) – «Institutional Shareholder Services» (ISS) վստահված խորհրդատվական ընկերություն Apple Inc (AAPL.O) ներդրողները պետք է քվեարկեն տնօրենների թեկնածուների վերաբերյալ և վճարեն բարձրագույն ղեկավարների, այդ թվում՝ գործադիր տնօրեն Թիմ Կուկի համար փաթեթներ:
մարտ 10մեջ Apple կանցկացնի բաժնետերերի տարեկան ժողովը:
ISS-ի դիրքորոշումը, որը հրապարակվել է ուրբաթ օրը հետազոտական գրառման մեջ, գալիս է այն բանից հետո, երբ iPhone արտադրողը կրճատել է Cook-ի փոխհատուցման թիրախը 2023 թվականի համար ավելի քան 40%-ով՝ հասնելով 49 միլիոն դոլարի: Եփել աշխատուժ դրա վճարը ավելի շատ կախված կլինի նրանից, թե որքան լավ են գործում ընկերության բաժնետոմսերը՝ համեմատած իր շուկայական գործընկերների հետ, համաձայն ընկերության կարգավորող փաստաթղթերի:
«Վճարային ծրագրի շարունակական մոնիտորինգը երաշխավորում է, որ վճարումների սանդղակը ապահովվում է ընկերության շարունակական ուժեղ կատարողականությամբ», – ասվում է ISS-ի գրառման մեջ:
Վստահված խորհրդատվական ընկերությունը նաև ներդրողներին պատմել է միջին գենդերային և ռասայական վարձատրության բացերի մասին հաշվետվություն լուծում պահանջելով և ընդդիմանալ ընկերության ղեկավարությանը իրավաբան առաջարկեց քվեարկություն անցկացնել միջնորդությունների, այդ թվում՝ մուտքի իրավունքի փոփոխության վերաբերյալ:
Վերջին թարմացումներըՏեխնոլոգիաԹվիթերը կվճարի օգտատերերին՝ տեքստային հաղորդագրության միջոցով հաշիվներ պաշտպանելու համար, պատկերի հոդված՝ տեխնոլոգիական կատեգորիայով, ԱՄՆԻլոն Մասկը քննարկել է Starlink-ը Ուկրաինայում, Բլինկեն ասվում է, պատկերավոր հոդված
Տես ևս 2 պատմություն
Ըստ ISS-ի, միջին գենդերային և ռասայական վարձատրության տարբերության մասին հաշվետվություն Հայցադիմումի առաջարկին աջակցելը երաշխավորված է, քանի որ այն ներդրողներին թույլ կտա չափել և չափել ընկերության բազմազանության և ներառման նախաձեռնությունների առաջընթացը և ինչպես է այն կառավարում հարակից ռիսկերը:
Վստահված անձի մուտք գործելու աջ կողմում առաջարկ Առաջարկվող փոփոխությունը կուժեղացնի ընկերության գոյություն ունեցող իրավունքը բաժնետերերի նկատմամբ՝ միաժամանակ պահպանելով երաշխիքներ առաջադրման գործընթացում, ասվում է գրառման մեջ:
Ավանդաբար, բաժնետերերի առաջարկները, որոնք ստանում են ձայների ավելի քան 25%-ի աջակցությունը, խորհուրդ են տալիս փոփոխություններ կատարել, ըստ կորպորատիվ կառավարման փորձագետների:
Անցյալ տարվա տարեկան ժողովում Apple բաժնետերերը ընկերության գենդերային և ռասայական վարձատրության բացերի մասին հաշվետվություն Տալու առաջարկը մերժել է ձայների 66,4%-ը։
Զեկուցում Անիրուդ Սալիգրամայի կողմից Բենգալուրուում; Խմբագրվել է Բիլ Բերկրոտի կողմից
Մեր չափանիշները. Thomson Reuters Trust Principles:
2023-02-19 02:33:56
Աղբյուրը – Reuters
Թարգմանություն“24 ԺԱՄ”
(function(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “//connect.facebook.net/az/sdk.js#xfbml=1&version=v3.2”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
Վերջին նորություններ
