Հարեդիի կրթական համակարգը այնքան արդյունավետ չէ, որքան ոչ ուլտրաուղղափառ համակարգը

Երիտասարդության համար լրիվ դրույքով աշխատավարձ ծայրահեղ ուղղափառ տղամարդիկ Ֆինանսների նախարարության գլխավոր տնտեսագետի գրասենյակի ուսումնասիրության համաձայն, նրանք, ովքեր չունեն միջնակարգ կրթություն, 16%-ով ավելի քիչ հավանական են, քան իրենց ոչ հարեդի հրեա գործընկերները:

Հետազոտությունը ուսումնասիրել է տղաների համար Հարեդիի դպրոցական համակարգի որակը և հայտնաբերել նշաններ, որ այն այնքան արդյունավետ չէ, որքան ոչ ուլտրաուղղափառ համակարգը՝ ուսանողներին աշխատուժին նախապատրաստելու հարցում:

Կայքերի համախմբում


Ի լրումն մոտ 1350 NIS աշխատավարձի բացը գտնելու, ուսումնասիրությունը, որը հիմնված է 2019 թվականի տվյալների վրա, պարզեց, որ ծայրահեղ ուղղափառ շրջանավարտների միայն 43%-ն է. դպրոցական համակարգ նրանք կարողացան ավարտել իրենց գիտական ​​աստիճանը սկսելուց հետո վեց տարվա ընթացքում: Ըստ հետազոտության, ոչ հրեա հարեդի գործընկերների համար այդ թիվը կազմում է 65%:

Թեև կրթության ավարտի բացը կարող է ունենալ բազմաթիվ գործոններ, երկու բացահայտումներն էլ ցույց են տալիս, որ Հարեդիի դպրոցական համակարգի կողմից ուսուցանվող հմտություններն այնքան էլ տեղին չեն աշխատուժի համար, որքան ոչ հարեդի կրթական ուղիներում ուսուցանվող հմտությունները, ասվում է զեկույցում:

Հարեդի ուսանողներ Երուսաղեմի տեխնոլոգիական քոլեջում (վարկ՝ JERUSALEM COLLEGE OF TECHNOLOGY)

Հարեդիի դպրոցական համակարգերը ուսանողներին չեն նախապատրաստում բարձրակարգ պաշտոնների

Ակադեմիական աստիճանի ավարտի վերաբերյալ եզրակացությունը նաև հուշում է, որ Հարեդիի դպրոցական համակարգը չի նախապատրաստում հարեդի ուսանողներին ինտեգրվելու ավելի բարձր որակի աշխատատեղերի, ասվում է զեկույցում:

Ուլտրաուղղափառ և ոչ ծայրահեղ ուղղափառ տղամարդկանց միջև աշխատաշուկայի բացերը կամրջելը կարևոր է երկարաժամկետ աճի համար: Իսրայելի տնտեսությունըՈւլտրաուղղափառ համակարգում դասավանդվող հիմնական ուսումնական ծրագրերի առարկաների ավելացումը բացը փակելու ճանապարհներից մեկն է, ասվում է զեկույցում:



“24 ժամ”

Կայքերի համախմբում

Կայքերի համախմբում





Վերջին նորություններ

Bənzər məqalələr

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button