Տնտեսագետները նամակ են ստորագրում, որտեղ ասվում է, որ հարեդիական քաղաքականությունը սպառնում է պետությանը

Իսրայելի կառավարության քաղաքականությունը ծայրահեղ ուղղափառ բնակչության նկատմամբ, բարձր այս բնակչության աճի տեմպերը Մոտ 130 իսրայելցի տնտեսագետներ նամակում նշել են, որ Իսրայելը գնում է վտանգավոր ճանապարհով, որը սպառնում է երկրի տնտեսությանը և հասարակությանը։

«Իսրայել պետությունը և Հարեդի հասարակությունը փոխկապակցված են. պետության բարգավաճումը պահանջում է Հարեդի համայնքի աջակցությունը տնտեսության, անվտանգության և հասարակության մեջ»,- ասվում է նամակում։ «Միևնույն ժամանակ, առանց ուժեղ տնտեսության, որը կարող է ապահովել բոլոր քաղաքացիների անվտանգությունը հարեդի հասարակություն այն երկար ժամանակ գոյություն ունենալ չի կարող»,- հավելվում է նամակում։

Կայքերի համախմբում


Նամակում ասվում է. «Իսրայելի հասարակության մի հատվածի տնտեսական և անվտանգության բեռի ավելացումը և հասարակության աճող հատվածի իրենց բեռը կրելուց խուսափելը կայուն գործընթացներ չեն»: անվտանգության իրավիճակը Իսրայելական հանդիպումը ավելի դրամատիկ է դարձնում այն:

«Բեռը կրողներից շատերը կնախընտրեն հեռանալ Իսրայելից»,- ասվում է նամակում։ «Նրանք, ովքեր հնարավորություն ունեն դրսում, առաջինը կմեկնեն՝ բժիշկները, ինժեներները, բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի աշխատողները և գիտնականները։

Նամակում ասվում է, որ մինչև 2065 թվականը ակնկալվում է, որ մինչև 14 տարեկանների 50%-ը հարեդի կլինի (այսօրվա 22%-ի համեմատ): Առանց գործող ընթացակարգում փոփոխություններ կատարելու՝ այդ գործընթացները վտանգում են պետության գոյությունը»,- զգուշացվել է նամակում։

Մի խումբ ուլտրաուղղափառ հրեաներ արգելափակել են Երուսաղեմի երթևեկությունը և երկաթուղային երթևեկությունը՝ ցույց տալով Իսրայելի պաշտպանության բանակին Հարեդիի տեղակայման դեմ: Փետրվարի 26, 2024. (վարկ՝ SOL SUSSMAN)

Եթե ​​Իսրայելը հավելյալ բնակչություն չպատրաստի, անվտանգության ավելացված կարիքները կհանգեցնեն լրացուցիչ պահուստային տուրքի: Նշվում է, որ այս երկարաձգումները Իսրայելի տնտեսության վրա տարեկան միլիարդավոր շեքելներ են արժենում, ընկերություններին ստիպում են որոշել չվարձել պահեստազորներին և զգալիորեն վնասել հանրային ծառայություններին և տնտեսական արտադրողականությանը: Նամակում կանխատեսվում է, որ դա կարող է հանգեցնել նաև իսրայելական ընկերությունների՝ երկիրը լքելու ալիքի, քանի որ նրանք չեն կարող իրենց թույլ տալ կորցնել պահեստային ծառայության աշխատողներին:

Հարեդիի կրթական համակարգը չի ապահովում անհրաժեշտ գիտելիքներ աշխատուժի համար

Մեկ այլ խնդիր, որը մեծապես կազդի Իսրայելի դեմոգրաֆիական փոփոխություններից, հարեդի բնակչության կողմից ստացվող ֆինանսավորումն է և հարեդիի կրթության ֆինանսավորումը, որը չի դասավանդում հիմնական ուսումնական ծրագիրը:

«Հարեդիի կրթական համակարգի ընդունումը, որն իր ուսանողներին չի ապահովում անհրաժեշտ գիտելիքներով գլոբալ շուկայում նավարկելու համար, զուգորդված հսկայական բյուջեների հետ, որոնք ակնկալվում են երկրաչափական աճ, Իսրայելում կյանքի որակի վատթարացման և հմտությունների զգալի կորստի բաղադրատոմս է: . պետության քաղաքացիներին տարրական ծառայություններ մատուցել»,- ասված է նամակում։

Հարեդիների բնակչության աճը ներկայիս կառավարման համակարգի պայմաններում հարեդիների ղեկավարությանը թույլ կտա գերներկայացնել իր բնակչությանը օրենսդիր մարմնում՝ միաժամանակ թույլ տալով նրա ղեկավարությանը խաթարել պետության լիբերալ հատկանիշները, ասվում է նամակում:

Տնտեսագետները կոչ են արել լայնածավալ բարեփոխումներ իրականացնել կրթության ոլորտում, կիսել անվտանգության բեռը հասարակության բոլոր տարբեր հատվածների միջև և փոփոխություններ Իսրայելի կառավարման համակարգում՝ ներառյալ ազատական ​​և ժողովրդավարական արժեքները օրենսդրության մեջ՝ ապագա էրոզիան կանխելու համար: .

«Սա կեղծ ահազանգ չէ։ Պատմությունը չի ների ներկա և ապագա պետական ​​կապիտաններին՝ քաղաքական ողջ սպեկտրից, եթե կանգնեն նրանց կողքին։

Նամակը ստորագրողների թվում են բազմաթիվ հայտնի իսրայելցի տնտեսագետներ, այդ թվում՝ 73 պրոֆեսորներ, որոնցից ոմանք իսրայելական առաջատար ակադեմիական հաստատություններից։ Նամակը ստորագրել են ֆինանսների նախարարության մի քանի նախկին գլխավոր տնօրեններ՝ ֆինանսների նախարարության նախկին բարձրաստիճան պաշտոնյաների հետ միասին։ Նամակի տակ ստորագրել են նաև բազմաթիվ ակադեմիական առաջնորդներ և քաղաքական գործիչների նախկին խորհրդականներ։







Վերջին նորություններ

Bənzər məqalələr

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button