«Միասնության օրվա» արարողությունը հարգում է Հարավային և Հյուսիսի հզորացմանն ուղղված ջանքերը

Ընդգծելով շարունակվող պատերազմի ժամանակ Իսրայելին աջակցելու ջանքերը՝ նախագահ Իսահակ Հերցոգն անցյալ շաբաթ Երուսաղեմի միասնության 2024 թվականի մրցանակը հանձնեց մի շարք կազմակերպությունների, որոնք հոկտեմբերի 7-ից ի վեր նշանակալի ներդրում են ունեցել Իսրայելի հասարակության մեջ: Մյուսը» և ճանաչեց նրանց, ովքեր աջակցում և ուժեղացնում են Իսրայելի հարավային և հյուսիսային շրջանները, ներքին ճակատը, պահեստազորը և համաշխարհային հրեական համայնքը:

Երուսաղեմի միասնության մրցանակը, որը նախաձեռնել են Յիֆրաչ, Շաեր և Ֆրենկել ընտանիքները Երուսաղեմի նախկին քաղաքապետ Նիր Բարկատի հետ միասին, ստեղծվել է հարգելու միասնության խորը զգացումը, որը ներթափանցել է Իսրայելի հասարակությունը և հրեական սփյուռքը՝ իրենց որդու՝ Էյալի ողբերգական առևանգումից և սպանությունից հետո։ . , Գիլ-Ադը և Նաֆթալին 2014 թվականի ամռանը։

Կայքերի համախմբում


Ելույթ ունենալով նախագահական նստավայրում տեղի ունեցած արարողության ժամանակ՝ նախագահ Հերցոգը բարձր է գնահատել Իսրայելի ժողովրդի հավաքական ոգին և նրանց միասնությունը՝ ի պատասխան ճգնաժամին։

«Հանդիպելով մարդասպան թշնամու՝ իսրայելական հասարակությունը պատասխանեց հստակ և վճռական կոչով՝ «Միասին մենք կհաղթենք» և միայն միասին», – ասել է Հերցոգը։ «Իսրայելի ժողովուրդն այս հայտարարությունը համարում է ոչ միայն խոսք, այլ պարտադիր պատմական ճշմարտություն»։

Այս տարվա մրցանակները շնորհվեցին հինգ անվանակարգերում՝ Հզորացնելով հարավը, հզորացնելով հյուսիսը, հզորացնելով հայրենի ճակատը, պահեստազորայինները և սփյուռքը, և հատուկ ճանաչման մրցանակ շնորհվեց Մենոմադին հիմնադրամին՝ սոցիալական ճկունության բարձրացմանն ուղղված լայնածավալ ջանքերի համար:

Պատերազմի ընթացքում Մենոմադիի աշխատանքը ներառում էր առողջապահական և հոգեկան առողջության ստարտափներին աջակցելը, որոնք փրկարար լուծումներ են տալիս, օգնում են հիվանդանոցներում վիրավոր զինվորների վերականգնմանը և 12000 տարհանվածների, այդ թվում՝ 2000 երեխաների, Տիբերիայի կրթական համակարգին ինտեգրում: Բացի այդ, Մենոմադինը կարևոր դեր խաղաց տեղական արտակարգ իրավիճակների ենթակառուցվածքի բարելավման և բարեկեցության նախարարության հետ համագործակցությամբ ազգային բարեկեցության ծրագրի մշակման գործում:

Արարողությունը հատուկ ընդգծեց տարբեր կազմակերպությունների և անհատների կարևոր դերը Իսրայելի հարավային և հյուսիսային շրջաններին, ինչպես նաև ներքին ճակատին և համաշխարհային հրեական համայնքին աջակցելու գործում:

«Հարավային ուժեղացում» մրցանակը շնորհվեց Ահարաի կազմակերպությանը, որը նվիրված է մարգինալացված համայնքներում երիտասարդների առաջնորդությանը և քաղաքացիական ներգրավմանը: Քերեմ-Էլ Դրուզի նախազինվորական ակադեմիան՝ «ուժեղացնել հյուսիսը» շնորհվել է երիտասարդ առաջնորդների զարգացման համար:

«Եդիդիմ» կազմակերպությունը ստացել է «Հզորացնելով տան ճակատը» մրցանակը նեղության մեջ գտնվող քաղաքացիներին ոչ բժշկական առաջին օգնության ծառայությունների համար: «Կյանքի հերոսները» (Lochamim LeLo Gvulot), որը ժամկետային զինծառայողներին ներգրավում է արտասահմանում կամավոր աշխատանքի անցնելու համար, ճանաչվել է «Պահեստազորի» անվանակարգում։

«Սփյուռք» անվանակարգում «Partnership2Gether» գլոբալ ցանցը պարգևատրվել է Իսրայելի և ամբողջ աշխարհի հրեական համայնքների միջև խորը կապեր հաստատող աշխատանքի համար: Բացի այդ, երգիչ Օմար Ադամը ճանաչման մրցանակ է ստացել Իսրայելի պաշտպանության բանակի զինվորների և անվտանգության ուժերի ոգին բարձրացնելու ջանքերի համար:

Փոխադարձ պատասխանատվության կարևորությունը

Ելույթ ունենալով պարգևատրվածների առջև՝ Հերցոգն ընդգծել է ճգնաժամի ժամանակ միասնության և փոխադարձ պատասխանատվության կարևորությունը։ «Մեր անվտանգության ուժերն արժանի են իրենց ձեռքբերումների, բայց ոչ պակաս իրենց վճռականության և նվիրվածության համար: «Իսրայելական հասարակությունը լիովին հավատարիմ է մեր որդիների ու դուստրերի հայրենիք վերադարձին»,- ասել է նա։

«Մենոմադին» հիմնադրամի հիմնադիր Հայմ Թաիբն անդրադարձել է մրցանակին և ասել. «Այս մրցանակը ստանալը խորը պահ է մեզ համար: Հոկտեմբերի 7-ի վայրագությունները խորապես ազդեցին բոլորիս վրա. Այնուամենայնիվ, ես հավատում էի, որ միասնության միջոցով մենք կարող ենք հաղթահարել դժվարությունները։ «

Այս հոդվածը գրվել է Երուսաղեմի միասնության մրցանակի հետ համատեղ։







Վերջին նորություններ

Bənzər məqalələr

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button