Կառավարությունը կիրակի հավանություն է տվել տղամարդկանց զբաղվածության խթանման 70 միլիոն NIS ծրագրին հարեդի Հատուկ ուշադրություն է դարձվում կրթության խրախուսմանը և հմտությունների ձեռքբերմանը, որոնք թույլ կտան նրանց բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնել:
Ծրագիրը ներառում է սուբսիդիաներ և վարկեր, որոնք հարեդի տղամարդկանց թույլ են տալիս միանալ աշխատուժին ավելի բարձր վարձատրվող պաշտոններում և բարձրացնել աշխատուժի արտադրողականությունը:
Հարեդիի աշխատողների արտադրողականությունը շատ ավելի ցածր է, քան նրանց ոչ հարեդի գործընկերներինը, և կարող է ավելի էական խնդիր լինել, քան նրանց մասնակցությունն աշխատուժում, ասում է տնտեսագետ դոկտ. Էյտան Ռեգևը բացատրեց.
Դիտելով տվյալները՝ առանց սեռի տարբերակելու, ուլտրաուղղափառների մոտ 70%-ը աշխատում է, ի տարբերություն ընդհանուր բնակչության 85%-ի. Ըստ ինստիտուտի տվյալների՝ Հարեդիի և ոչ հարեդի աշխատողների միջև աշխատանքի արտադրողականության տարբերությունը կազմում է 90%:
Սա նշանակում է, որ կառավարությանը Հարեդիի արտադրողականությունը բարձրացնելու փորձը՝ խթանելով և ընձեռելով կրթությունը, պետք է մեծ իմաստ ունենա: Այնուամենայնիվ, այս պլանի խնդիրն այն է, որ հարեդիի օրինագիծը զգալի խոչընդոտ է տղամարդկանց աշխատուժի մասնակցության համար, ինչը նվազեցնում է կրթական խթանները:
Հարեդիմները ներկայումս ազատված են Իսրայելի պաշտպանության բանակի ծառայությունից, քանի որ նրանք մնում են Յեշիվայում մինչև 26 տարեկանը: Սա խրախուսում է շատ ուլտրաուղղափառ տղամարդկանց չմտնել աշխատուժ մինչև այս տարիքից հետո, նույնիսկ եթե նրանք որոշեն լքել Յեշիվան և աշխատել:
Շատ ուլտրաուղղափառ տղամարդիկ խուսափում են զինվորագրվել Իսրայելի պաշտպանության բանակում, բացատրեց Ռեգևը, ոչ թե այն պատճառով, որ նրանք կրթություն են ուզում, այլ այն պատճառով, որ վախենում են կորցնել իրենց հարեդի ինքնությունը, ինչը շատերը վախենում են, որ Իսրայելի պաշտպանության ծառայությունը կարող է հանգեցնել:
«Բացառության սահմանափակումը շատ լուրջ խոչընդոտ է ծրագրի արդյունավետության համար», – ասել է Ռեգևը, ինչը հաստատվել է կիրակի օրը: Քանի որ Հարեդիմը պլանավորում է ապագայի համար, իմանալով, որ նրանք չեն մտնի աշխատուժ մինչև մեծահասակները, միջնակարգ կրթության խրախուսման կառուցվածքը ազդում է:
Հարեդիի խնդրի հնարավոր լուծումը
Ռեգևն առաջարկել է հնարավոր լուծում. IDF Ծառայություն, որը բավական երկար է Հարեդիմի համար, որպեսզի նրանց վերապատրաստի բովանդակալից պահեստային ծառայության համար, ինչը կօգնի բավարարել Իսրայելի պաշտպանության բանակի աճող կարիքները, և բավական կարճ՝ Հարեդիի զորակոչն ավելի հաճելի դարձնելու ծայրահեղ ուղղափառ հանրության համար, ինչպես նաև թույլ է տալիս ավելի վաղ մուտք գործել բանակ: աշխատուժ։ .
Այս լուծումը կարող է անդրադառնալ և՛ Հարեդիի աշխատուժի արտադրողականությանն ու մասնակցությանը, և՛ բավարարել Իսրայելի անվտանգության աճող կարիքները:
